JBO竞博他们不会逆向思维，也不愿去换位思考。和别人的沟通总是站在自己的角度去思考，当对方提出和自己相左的意见的时候，就会大喊大叫或者呈现受害者心理

　　以上的职场人，堪称“职场二极管”。也是我强烈建议大家一定要远离的一类人。

　　有一种思维叫二极管思维，被用来指代两极思维。就像上面我们提及的职场人一样，非常容易走极端，非此即彼，非黑即白，或者说一条路走到黑，不回头。

　　试着问问自己身边都是什么样的二极管呢？身边是什么样的人，你大概率也会是什么样的人吧。

　　朝，子贡事洒扫，客至，问曰：「夫子乎？」 曰：「何劳先生？」 曰：「问时也。」 子贡见之曰：「知也。」 客曰：「年之季其几也？」 笑答：「四季也。」 客曰：「三季。」 遂讨论不止，过午未休。 子闻声而出，子贡问之，夫子初不答，察然后言：「三季也。」 客乐而乐也，笑辞夫子。 子贡问时，子曰：「四季也。」子贡异色。 子曰：「此时非彼时，客碧服苍颜，田间蚱尔，生于春而亡于秋，何见冬也？子与之论时，三日不绝也。」 子贡以为然。

　　孔子听到声音，从院内出来，子贡上前讲明原委，让孔子评定。 孔子先是不答，观察一阵后说：「一年的确只有三季。」 来人见此，大笑而去。

　　待来人走后，子贡忙问老师：「这一年应是几季？」孔子答：「四季。」 子贡不解。

　　「这时和刚才不同，方才那人一身绿衣。他分明是田间的蚱蜢。蚱蜢者，春天生，秋天亡，一生只经历过春、夏、秋三季，哪里见过冬天？ 所以在他的思维里，根本就没有『冬季』这个概念。

　　你跟这样的人，就是争上三天三夜也不会有结果的。」 说完，子贡立刻明白了。

　　以前看到那些不讲理的人会生气。那么现在不会了，心想那是「三季人」，赶紧远离开不就行了！跟他理论那么多干啥？真真是浪费生命，浪费感情！

　　推而广之:对任何人任何事，当我们要发脾气时，或情绪很不稳定的时候，就想那是「三季人」，是「三季人」做的事，马上就会心平气和了。

　　转念一想，我这样的念头是对的吗？在这个念头里，是否有傲慢的成分呢？把别人当作「三季人」其实是鄙视他人见识不如我。

　　所以，我们应当调整的态度为：与人相处，无论说什么，先要看清对象。对象错了，讲得再多也没有用。

　　首先要学会识人，最好能像孔子那样，一眼就能判断出对方的境界水平，这样讲话才有针对性，才不会浪费时间、精力和感情。

　　自然界有高山也有土丘，有大海也有小溪，人也是如此，虽人人平等，然各自根性不同，这才是社会的常态。

　　不要以一己之心强加于人，也不要轻视任何人的存在。要学会换位思考，努力试着去理解人、尊重人JBO竞博、宽容人，与一切众生平等相处。

　　其次就是要常常反思，通过建立多元化思维模型。自己不要做“二极管和三季人”

　　看了这个故事之后。也许我们更多的思考点，应该着眼于我们自己才是真正的「三季人」。

　　确实，我们自己才是真正的「三季人」。我们永远只能凭自己的眼、耳、鼻、舌、身、意来感知和判断宇宙人生的一切，从而形成自己的宇宙观、人生观。

　　并以此为中心，来对周围的人事物进行是非善恶美丑的论定，并且一直以为那是对的。

　　可是我们并不知道宇宙之外的宇宙，人生之外的人生。就连冰山一角也令我们大费周章地揣测，又怎能说自己了解全部的冰山呢？

　　我们所生活的这个世间JBO竞博，有比较完整系统的一套知识与道理，其实其中的对错都是相对的。

　　因此，不管学问多高，经历多丰富，都要抱着谦虚好学的态度处世，不可偏执一己之见，更不能试图用自己的观点和立场去匡正别人，证明自己的权威。

　　当你的同事说的观点和你的认知不一致，甚至是颠覆你的认知的时候，不要着急的去否定他。或者急着争论：

　　要知道，境界修养无止境，从这个角度来说，我们每个人都真的只是个「三季人」。

　　职场上总是有那么一类人：处理事情简单粗暴，认知非黑即白。就像二极管一样，只能单通。是不是很形象？

　　同时对于职场上的“三季人”，在反求诸己之后，尽量的远离。也是对自己生命的尊重。

　　你身边有类似二极管或者三季人这样的同事吗？你是怎么看待二极管和三季人的？欢迎在下面评论，转发。